【キャリトレNews】5/18 キャリアコンサルタント界隈の情報をCatch-Up！

【学生】7割以上がキャリアを主体的に選びたい！

株式会社学情が2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に行った調査によると、キャリア形成について「自身で主体的に選択したい」と73.8％が回答し、「企業に委ねたい」と回答したのは、11.7％ということが、わかった。

キャリア形成について、自分の意向に近いものを選択してください。

また、別の質問では、ジョブ型(*)採用に「興味がある」と答えた学生は、69.9％でした。「特定の分野に特化した仕事をしたい」や「採用前に業務内容が知れるのは嬉しい」とともに、「よくわからないから」興味がある学生がいることもうかがえました。

*ジョブ型採用・・・「職務に求めるスキルや経験を持った人を採用する雇用のこと」

出典
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株式会社学情
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001400.000013485.html
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調査期間：2025年４月１日～2025年４月13日
有効回答数：332件

【デジタル技術】社内人材育成方法は「現場での作業の実践を通じて」が5割

独立行政法人労働政策研究・研修機関が行った「ものづくり産業における DX と人材育成に関する調査」によると、デジタル技術の導入・活用のため、人材確保の方法として、「社内人材の活用・育成」と半数以上が回答。
そのうち、「社内人材の育成の方法」を尋ねたところ、いずれの工程でも「現場での作業の実践を通じて（OJT）」が 5 割を越えていることがわかった。

デジタル技術の導入・活用のための人材確保の方法

社内人材の育成の方法

出典
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独立行政法人労働政策研究・研修機関
https://www.jil.go.jp/press/documents/20250509.pdf
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調査実施機関：令和 6（2024）年 11 月 27 日～12 月 23 日
有効回収数：3,313 社（16.6％）

【改正】次世代育成支援対策推進法

労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律が、衆院本会議で可決・成立しました。職場のメンタルヘルス対策の推進として、ストレスチェックについて、労働者数50人未満の事業場についても実施を義務とされる。改正法の多くの部分は、令和8年4月施行。

出典
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厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/topics/bukyoku/soumu/houritu/217.html
https://www.mhlw.go.jp/content/001449334.pdf
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