【令和7年版】男女共同参画白書
令和７年版「男女共同参画白書」が公表されました。
今年度の白書の特集/テーマは、「男女共同参画の視点から見た魅力ある地域づくり」です。
出身地域における固定的な性別役割分担意識等の有無(男女、出身地域ブロック別)
管理的職業従事者に占める女性の割合(都道県別)
白書では、このようなデータを踏まえ、
･少子高齢化や人口減少の中で、地域の活力の維持・向上のためにも、女性や若者の活躍がますます重要になっている。
･特に地方において根強く残っている固定的な性別役割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を解消、全ての人が希望に応じて活躍できる社会を実現することが求められる。
･地域の男女共同参画が進み、地域の活力が高まることが、日本全体の活力向上、ウェルビーイングの向上につながるであろう。などが、概要としてあげられています。
出典
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内閣府 男女共同参画局
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/index.html
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r07/zentai/pdf/r07_gaiyou.pdf
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【Z世代意識調査】やる気を削ぐ上司・指導者の言動
株式会社ペンマークが、Z世代を対象に行った「やる気がなくなる上司・指導者の言動」に関するアンケート調査によると、「なんでこんなこともできないの？」といった能力を否定する言葉やため息などの非言語態度が、上位にあがったことがわかりました。
指導的な立場の人から以下のような言葉を言われた場合、あなたが『萎えるな』『やる気がなくなるな』と
特に感じるものはどれですか？（複数回答）
出典
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株式会社ペンマーク
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000047449.html
https://corp.penmark.jp/news/20250616
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【Z世代の意識調査】若手のやる気を削ぐ言動、学生・社会人ともに1位「能力否定」、2位は“言葉なき否定”「ため息」
有効回答者数：学生 407名、社会人 176名
定義：本調査では、Z世代を「1996〜2005年」生まれと定義
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