目次
1.【動画】労働政策フォーラム「『新版OHBYカード』とキャリアコンサルティング─現代社会における自己理解・職業理解とキャリア支援」が公開されました

出典
—————————————————————————-
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)
https://www.jil.go.jp/
—————————————————————————–
名古屋市立中学校キャリアサポート事業、キャリアナビゲーターお仕事についても理解が深まります!
YouTbe動画の概要欄から、資料のダウンロードも可。
2.【イベント】労働政策フォーラム(2025年2月7日-13日)仕事と育児の両立支援─改正育児・介護休業法の施行に向けて─

出典
—————————————————————————-
独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)
https://www.jil.go.jp/
—————————————————————————–
人口減少労働力不測の日本において、仕事と育児の両立支援に伴う法改正は重要トピック。
現場を支援するキャリアコンサルタントとして、アップデートしておきましょう!
3.【OJT調査】世代間ギャップが浮き彫りに!教える側による新卒新人(Z世代)への過少評価に注目!

出典
—————————————————————————-
パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202501141000.html
—————————————————————————–
株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:萱野博行)は、「OJT(On the Job Training)に関する定量調査」の結果を発表しました。
社内の人材の生産性を上げる、ワークエンゲージメント向上が課題として捉えられる中、企業は次世代の特性やニーズを深く理解した施策を打ち出す必要があります。
キャリアコンサルタントとして、次世代を支援する際の自分のバイアスに気づき、次世代の上長(教える側)を支援する際の傾向としてcatch-upしておきましょう。
こちらのページは会員限定です。会員はログインしてご覧ください。