【3/1～8】女性の健康週間
厚生労働省は、毎年3月1日から3月8日までを「女性の健康週間」と定め、女性の健康づくりを国民運動として展開し、ライフスタイルが多様化する中で、女性が生涯を通じて健康で、充実した日々を過ごすための総合的な支援を目的とし、国及び地方公共団体、関係団体等、社会全体が一体となって様々な取組や普及啓発を行っています。
そして、今回特設Webコンテンツが公開されました。そのHPでは、「知ろう｡支えよう｡女性の健康」と題し、女性の健康週間の動画や女性特有のライフコースにおける健康課題の他、事業者向けに、職場における女性の健康支援の取組のポイントなどが掲載されています。
特設Webコンテンツ
「～令和７年度女性の健康週間～ 知ろう。支えよう。女性の健康～ライフステージに応じた切れ目ない女性の健康づくり～」
クリックすると、特設Webコンテンツに移動します。
出典
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厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70774.html
https://kennet.mhlw.go.jp/slp/event/womans_health2026/index?hash=toBusiness
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【厚労省】女性活躍推進
厚生労働省の厚生労働WEB MAGAZINEでは、「女性活躍の更なる推進に向けて ―女性活躍推進法改正で何が変わる？」と題し、2025年に公布された改正法により期限が10年間延長され、男女間賃金差異の情報公表義務の対象拡大などについて、2026年4月1日から施行されます。この記事では、データで見る女性の働き方今や、改正の背景とポイントをわかりやすく整理されています。
女性の年齢階級別労働力率(2024年)を見ても、以前は30～40代で大きく落ち込んでいた「M字カーブ」は台形に近づいています
が、出産・育児期に仕事と両立ができず離職を余儀なくされる層が一定程度、女性の健康上の課題によって昇進を断念するケースなどの課題もあります。日本において、長期的には改善しているものの、国際的に見ると依然としてその水準は低いというのが現状です。
女性の年齢階級別労働力率(2024年)
出典
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厚生労働省 厚生労働 WEB MAGAZINE
https://www.mhlw.go.jp/web_magazine/series/20260220.html
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🔒今週の会員限定記事
【令和7年平均】労働力調査
【女性】AIの進化による働き方への影響
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